浙科院教〔2013〕24号

各二级学院（部、中心），机关各部门、直属单位：

    现将《浙江科技学院“卓越计划”企业兼职教师聘任和管理办法》印发给你们，请遵照执行。

                                                       浙江科技学院

                          2013年9月3日

浙江科技学院

“卓越计划”企业兼职教师聘任和管理办法

一、总　则

为推进“卓越工程师教育培养计划”（以下简称“卓越计划”）实施，规范企业兼职教师聘任和管理工作，特制定本管理办法。

二、聘任条件与程序

（一）聘任条件

1．具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法,遵守学校各项规章制度。

2．具有较强工程实践能力和教育教学能力，能完成“卓越计划”专业教学任务。

3．所聘请的企业兼职教师必须为合作企业的专职工程技术人员，具有硕士研究生及以上学历、3年以上工程实际工作经历（或本科学历、5年以上工程实际工作经历），具有工程师及以上职称。

（二）聘任程序

1．一般在每年6月前，二级学院根据“卓越计划” 试点专业教学工作需要，填写企业兼职教师聘任计划表，报学校教务处，教务处会同人事处审核，报分管校领导审定。

2．二级学院组织拟聘人选填写《浙江科技学院企业兼职教师聘任表》，由拟聘人选所在企业审核同意，并附拟聘人选身份证、学历（学位）证、专业技术职务及相关职业资格证书复印件等材料。

3．二级学院根据聘任条件，对拟聘任人选进行资格审查和能力考核，签署意见后报学校教务处，教务处会同人事处审定。

4．学校审定同意后，二级学院与所聘任的企业兼职教师签订《浙江科技学院企业兼职教师聘任协议书》，学校统一发放企业兼职教师聘书。

三、工作职责

1．承担学生在企业的认识实习、工程实践及毕业设计等的安排和指导任务，负责学生在企业实习和毕业设计等的过程考核。

2．根据教学需要承担课程教学任务，开设专题讲座，参加“卓越计划”专业的课程建设及相关教研活动。

3．遵守学校有关教学管理规定，接受学校教学管理部门的检查、监督和考核。

  四、聘期管理与待遇

1．企业兼职教师聘期一般为1年。

2．二级学院负责所聘企业兼职教师的日常管理与考核工作，并根据聘任协议、工作任务要求和完成任务情况，支付相应薪酬。企业兼职教师薪酬从“卓越计划”专项经费中支出。

3．企业兼职教师的考核一般安排在每年6月进行，企业兼职教师填写《浙江科技学院企业兼职教师考核表》，聘用二级学院对企业兼职教师教学工作和教学效果作出评价，并提出是否续聘意见，报学校审定。

五、附　则

1．该办法由浙江科技学院教务处负责解释。

2．该办法从发布之日起实施。

附件:1.浙江科技学院企业兼职教师聘任计划表.doc

2.浙江科技学院企业兼职教师聘任表.doc

3.浙江科技学院企业兼职教师聘任协议书.doc

4.浙江科技学院企业兼职教师考核表.doc

浙江科技学院院长办公室         2013年9月3日印发