浙科院人〔2018〕6 号

浙江科技学院关于印发企业兼职教师聘任和管 理办法的通知

各二级学院（部、中心），机关各部门、直属单位：

现将《浙江科技学院企业兼职教师聘任和管理办法》印发给 你们，请认真遵照执行。

附件:1.浙江科技学院企业兼职教师聘任计划表

2.浙江科技学院企业兼职教师聘任表

3.浙江科技学院企业兼职教师聘任协议书

4.浙江科技学院企业兼职教师考核表

                                           浙江科技学院

 2018年 7月 12日

浙江科技学院企业兼职教师聘任和管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强产教融合、校企合作、协同育人，积极推进企业与行业深度参与人才培养工作，学校将充分利用社会资源， 建立一支企业兼职教师队伍，以进一步优化师资结构，加强师德师风建设，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，强化专业学科建设，深化实践教学改革，更好地满足培养创新创业人才的社会需求。学校探索建立企业兼职教师职称聘任制度，规范我校企业兼职教师聘任和管理工作，特制定本管理办法。

第二条 企业兼职教师的聘任采用“按需聘用、保证质量、分类管理、注重实效”原则。

第三条 企业兼职教师根据其职称、学历、职务、业界声望及技术水平等因素分为特聘兼职教授和一般兼职教师。

第二章 聘任条件与程序

第四条 聘任条件

第五条 聘任程序

第三章 工作职责

第六条 根据教学建设需要，参与相关专业的人才培养方案、教学大纲的制订；参与教学建设与改革，合作申报科研、教学项目，参与指导青年教师企业实践，促进教师教学和科研水平的提高。特聘兼职教授应能对我校的学科专业规划、专业建设、科学研究、教学改革等诸方面的工作提出建设性的意见、建议并给予咨询、指导。

第七条 根据教学需要承担相关企业课程或实践教学任务，开设专题讲座、学术报告，参加相关专业的课程建设及相关教研活动。

第八条 承担学生在企业的认识实习、工程实践及毕业设计等的安排和指导任务，负责学生在企业实习和毕业设计等的过程考核。

第九条 推进实践教学改革工作，提高工科专业学生在企业完成工程技术实习的答辩比例，提高工科专业学生毕业设计（论文）真实来源于企业工程技术实际的选题比率。

第十条 遵守学校有关教学管理规定，接受学校教学管理部门的检查、监督和考核。

第四章 聘期管理与待遇

第十一条 企业兼职教师聘期一般为 1 年。

第十二条 二级学院负责所聘企业兼职教师的日常管理与考核工作，并根据聘任协议、工作任务要求和完成任务情况，支付相应薪酬。

第十三条 企业兼职教师的考核一般安排在每年 6 月进行， 企业兼职教师填写《浙江科技学院企业兼职教师考核表》，聘用二级学院对企业兼职教师履职情况、教学效果、学生满意度作出评价，并提出是否续聘意见，报学校审定。

第十四条 各二级学院要加强对企业兼职教师的教学检查和指导，开展不定期听课，召开座谈会，对外聘教师教学过程中出现的问题及时处理，并将学生的合理意见以适当的方式反馈给 兼职教师，提高兼职教师的指导水平。教务处开展不定期抽查。

第五章 附 则

本办法自发文之日起执行,由人事处、教务处负责解释。

 浙江科技学院院长办公室 2018 年 7 月 12 日印发