为贯彻落实《浙江科技学院全面深化教育教学改革的实施办法(试行)》（浙科院政发〔2015〕2号）文件精神，完善教学工作管理责任体系，进一步加强本科专业建设与管理，不断提高专业建设质量与水平，切实提升人才培养质量，特制定本办法。

一、设置原则

学校每个本科专业设置一个专业负责人岗位。国际化专业根据二级学院需要设置国际化专业负责人岗位，其管理办法参照普通本科专业负责人管理办法执行。

二、任职条件

（一）热爱教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，具有良好的政治思想素质和师德修养。

（二）具有较高的学术造诣和教学管理水平，从事本专业课程或相关课程教学工作5年以上，原则上具有教授职称（或具有硕士以上学位副教授职称）。

（三）熟悉学科和专业发展动态，了解学科、产业和经济社会对本专业人才的需求状况。

（四）具有较强的组织管理能力、服务意识和敬业精神，能够较好地履行岗位职责。

（五）在专业建设与改革中取得较大成绩或具有丰富经验。

三、工作职责

（一）负责专业的规划、建设和改革，制定并组织实施专业建设规划；组织实施专业教育教学改革，落实课程思政任务；负责本专业课程建设、教材建设及选用管理。

（二）组织推进专业认证工作，积极做好各级专业平台的申报与建设。

（三）组织制定（修订）、执行本专业的培养方案，审核本专业课程教学大纲和实践教学大纲等。

（四）组织本专业的专业实习、课程设计、毕业实习等的实践教学工作，组织毕业论文（设计）的计划制定和实施工作。

（五）指导开展教研活动，研讨专业与课程教学改革；积极参加与本专业建设相关的国内研讨会议，加强与专业教指委和国内同行的交流合作；合理调配本专业教学资源。

（六）协助制定专业师资队伍建设与培养计划。

（七）负责本专业的教学质量管理和教学专项评估，组织开展与本专业相关的各级各类评估工作。

（八）负责本专业学生的入学专业教育、选课指导、考研咨询、就业教育与指导。负责介绍本专业的培养目标与毕业要求。

（九）及时向学校、二级学院反映专业的有关情况，并针对存在的问题，及时采取有效解决措施或提出解决建议。

（十）国际化专业负责人除完成上述1-9项工作职责外，还需负责组织制定（修订）本专业英文版培养方案、课程教学大纲和实践教学大纲；拟定本专业留学生年度招生计划；负责本专业留学生入学申请的审批工作；协助留学生中心做好本专业留学生招生宣传工作，包括制作本专业招生宣传材料、参加国内外招生教育展等；监督本专业留学生出勤情况统计与报送。

（十一）完成学校、学院与专业建设相关的其它工作。

四、聘任、考核与津贴

（一）专业负责人的遴选由专业所在二级学院负责。所在学院组织聘任考核小组在全面考察的基础上确定推荐名单，报教务处和人事处备案。

（二）专业负责人聘期一般为三年，可与岗聘同时进行，可以聘B4级教学为主型学术管理岗位。

（三）专业负责人的工作考核由二级学院负责，每年一次，具体考核细则由二级学院制定，与教师年度考核工作同步进行，考核结果形成书面材料，报教务处和人事处备案。考核结果分为合格和不合格，作为是否续聘的必要条件。

（四）对考核合格的专业负责人，二级学院应补贴（或减免）相应工作量，同时给予一定的岗位补贴，具体工作量补贴（减免）标准和岗位补贴金额由二级学院制定与发放，专业负责人可再统筹发放这些补贴。专业负责人考核不合格者，停发相应补贴，并取消专业负责人资格。学校立项的课程组负责人可参照专业负责人管理办法执行。

（五）通过国内外正规机构认证或评估(如通过教育部工程教育专业认证、住建部专业评估、欧盟专业认证、教育部中外合作办学项目评估等)的专业负责人（或承担量大面广课程的课程组负责人），可聘任B3级及以上学术管理岗，同等条件下优先申报教学型教授职称。在各类各级评优和项目申报中，考核合格的专业负责人同等条件下优先考虑。  

五、本办法自发布之日起施行，由教务处负责解释。